职场也正如球场，“前锋”、“中场”、“后卫”，时刻都在上演着一场世界杯。不同的位置都有其不同的打法，如果你“犯规”，那就只能“出局”。

1、球场位置：前锋（最受瞩目的英雄，最易赢得众人赞誉。）

对接职场位置：销售部。销售部在公司内部最容易显出绩效，为公司攻城拔寨，能够让老板看到成绩，从而成为同事与客户眼中的明星。

　　老板喜欢这样的职场前锋：强烈的成功欲望是其最优秀的素质，就像出色的球场前锋那样，要有强烈的进球欲望。个人能力过硬，斗志顽强，意志坚定，判断准确，反映敏捷，而那些谨小慎微，罕言纳行的人则不适合作职场前锋。

2、球场位置：中场（一次次地组织有效进攻，功不可没。）

　 对接职场位置：技术部、公关部，技术中坚就像绿茵场上的中场发动机，为整个公司的运作发展献计献策。

　 老板喜欢这样的职场中场：沟通能力强，合作意识强，大局观念强，不计较个人得失，嗅觉敏锐、吃透市场行情，准确做出判断回应，为老板省心省力

3、球场位置：前腰（依靠出众的能力协助战斗在第一线的队友们漂亮地赢得胜利。）

　 对接职场位置：策划部、市场部，以准确翔实的最新最有用的资料，协助销售部冲锋陷阵。

　 老板喜欢这样的职场前腰：有思想，有实现思想的实际操作能力，稳得起拿得起，兼容并包，团结一心。

4、球场位置——后卫（努力不让对方进球，责任重大。）

　 对接职场位置：后勤部、客服部，保卫团队的荣誉和成绩，同时为前方力量输送有力支援。

　 老板喜欢这样的职场后卫：扛起脏活、累活、吃力不讨好的活，再苦再累也少有怨言，由于这些岗位和老板实际接触机会比较多，出入上下、眉眼高低的都要学着点，不能像前锋那么喜欢出人头地；而且能真正为单位考虑其他职位考虑不到的细节，帮助老板降能耗、降成本；出色地与同事沟通，让老板交办的事情都能执行无误。