开办"明诸讲堂"是该局建设学习型党组织的一项具体活动。今年以来，诸暨市供电局立足企业实际、丰富载体设计，四贯齐下崇尚学习文化：一是开展每月荐书，向全体在职员工发放《沉思录》、《货币战争》、《长征》、《求医不如求己》等涉及经济、哲学、历史、健康等内容的书籍，定期举办学习沙龙、交流读书体会，引领员工陶冶生活情操、提升业余爱好。二是编印教育读本，以问答的形式并配以故事漫画，编印《学马克思主义哲学用马克思主义哲学简明读本》、《三个建设宣贯手册》，倡导员工树立辩证思维、适应形势发展。三是推行互动平台，邀请人文、哲学、管理类的知名讲师到明诸讲堂开课，加强员工队伍学习教育，规范宣传窗、黑板报等板报样式，活跃班组一线文化氛围，开设党委网站思想交流、网络教程等栏目，加强舆论阵地建设。四是做好四个结合，通过每年干部读书会、完善"三会一课"、抓好班组"四会（班务会、班员大会、党小组会、学习会）"、撰写政研论文等途径，实现了与学习制度、党建基础、班组建设和中心工作的有机结合。

    学习文化的渗透与固化，激发了基层一线、岗位员工的内在动力，全局上下学习型员工、学习型组织建设蔚然成风，今年以来，该局先后有1名职工获浙江省职业技能带头人称号、1个班所获全国安康杯竞赛活动优胜集体，企业被市纪委命名为廉政建设进机关示范点，局党委创新学习型党组织的做法得到了地方党委的充分肯定。（毛年永