11月29日，变电检修工区开展冬季培训工作研讨活动，讨论培训工作，对今冬明春员工学习培训工作进行了全面布置。

　　为开展好员工培训工作，检修工区全面落实《长春供电公司“十一五”员工教育培训规划》工作要求，结合实际，制定了变电检修工区2010年冬季培训工作计划。培训内容包括：安全知识、业务技能、带电作业、应急抢修预案、风险控制和班组管理、状态检修以及综合自动化办公系统等培训工作。以员工课题和安全日活动为平台，开展专业知识和事故案例分析专题研讨活动，将工区自行编制的安全教育材料充实和丰富员工培训活动，巩固和提高员工安全技术知识，促使员工真正学到和掌握知识。同时，工区将应急抢修预案修订和各项管理细则修订工作面向员工，让员工参与其中，得到锻炼，进一步提高员工的综合能力。

　　工区培训工作自2010年12月1日开始，到2011年3月31日。在培训工作期间，工区将采取有力措施，加强管理，跟踪考核，保证培训工作质量，使培训工作切实受到实效。