如何有效缓解警力不足，面对日益增长的交通拥堵难题，怎样才能让更多的交警走上一线指挥交通，这一直是困扰长春交警支队多年的一个难题，如今这一难题即将得到解决。

    17日，记者在相关会议上获悉，长春市有望在长春交警支队率先推行文职人员制度，使得更多的警力投入到一线执法办案，不仅有望解决警力不足这一难题，而且降低了行政成本、提高了办公效率，计划面向社会首批招骋文职人员100名，具体招聘详情将于近日向社会公布。

    据了解，文职人员是指只对警务活动起辅助作用的非公务员身份的专职人员，主要从事窗口、文秘、司机、内勤、档案管理、信息分析、网络比对等工作。文职人员实行聘任制，其管理、待遇和考核既不同于警察，也不同于协警和职工。

    “以前遇到特殊天气，比如今冬长春的第一场大雪，在高峰时段我们全警员都要上岗指挥交通，包括窗口服务等从事文职的警员，这样就容易造成其它窗口服务的延迟，有了这100名专门的文员，我们一线队伍迅速会得到扩充。”采访中，许多一线交警普遍认为此举可以解放机关警力，让警察更像警察。

   据了解，目前，国内很多地区公安机关，上述工作岗位绝大多数使用正式警察，需要有公务员编制和财政拨款才能保障运转。

   长春市这一举措，有人说是长春警界首创？无论是否，相信这也将是全市政府雇员制度的一个尝试。

   据了解，这一措施下一步有望在长春市消防支队尝试，向社会公开招聘文职人员，让更多的消防官兵充实到一线队伍中。

记者了解到，长春交警文职人员招聘职位及具体相关细节将于近日出台