第一，农村日子好过了

在2006年元旦废止农业税之前，农民的公粮负担比较重，如果老天不那么风调雨顺的话，地里收成除掉直接成本还不够交公粮的，农民只有外出务工挣点补贴。现在没有农业税，地里的收成基本上有得赚，至少可以保证吃饱穿暖，从90年代初全国农民大量进城打工开始，住房问题也基本解决，全国农村也基本普及瓦房了，砖瓦结构的房子怎么也能住个30年50年的，房子也不用愁了，所以现在农民即使不进城务工也能过得去，导致供应量的减少，招聘单位的用工数基本上每年都在增加，为了早点能聘请优秀人才，很多企业春节一过就开始大力招聘了。

第二、独生子女的一代

80年代末，计划生育政策在全国普遍严格执行以来，独生子女一代比较普遍。农村的独生子女基本上都是农民工二代，他们虽然没有非常丰厚的物质基础，但是见过世面的农民工父辈们还是影响这一代，希望他们能有一个有发展前景的工作，比如技术活。这种观念的普遍盛行，导致一些技术要求不很高的服务行业就非常缺人了，服务行业的老板们能不着急吗，春节一过，马上到火车站“抢人”城市的独生子女一般都物质基础都比较好，也比较有性格，他们一般都愿意做“白领”，殊不知现在的白领的日子和上个年代的白领日子不一样了，他们所知道的、了解到的白领都是之前白领的写照，一上班一定会感觉不那么回事，就产生很大的心理落差，导致部分城市独生之女宁愿失业也不工作，反正暂时有饭吃、有房住，这样企业感觉人也不那么好用了，就着急找人啊。

第三、中西部经济的发展

之前的人才流动、人力流动基本上是中西部到东南沿海一带流动，多年以来中国经济发展不平衡，人才和人力都比较富余，人口大国全国的人力支撑部分地区的经济发展，显然没有问题。近几年，特别是2008年后，中央的英明决策——加快中西部经济发展战略的实施。导致中西部的人才、人力就地就业，由于经济的发展，待遇上和东部差距越来越少小，给东部一带的企业人才带来很大的危机，招聘难度大了，自然春节后马上启动各种渠道进行招聘，导致职场金三银四的提前到来，近期各大媒体、各大招聘网站的报道也能证实这一点。

第四、春节比往年也早点

2010年的春节是2月14日，2011年的春节时2月3日，比平常提前了10天。相对职场的金三银四，自然也就提前了10天，可以说春节是华夏儿女最大的节日。

第五、我国经济活力的强劲复苏

2008年显现的全球金融危机，在全国上下的共同努力下，经过2009年的好转，2010的全面恢复，2011年将是我国经济发展的给力年，给力的经济发展必然带来劳动力的大量需求，导致需求量本身增长的速度大于平时年份。供不应求自然导致需方的心急状况，自然都会提前利用各种渠道进行招聘，显现出来的就是人才市场的繁荣景象。

第六、隐性就业的增加

    随着物质基础的积累，家庭主妇的比例也在逐年提高，现在有一些女大学生之所以当初念大学就是为了当上一个门当户对的家庭主妇或者叫全职太太。还有互联网的发展，一些网店的店主的出现也是人才市场的供方减少的原因。虽然我国每年有近700万大中专毕业生，真正走到传统的人才市场上估计都不到500万，加上我国产业结构的持续升级，对人才的需求比例也在加大，企业缺人才现象会越来越明显，越是着急招聘，越感觉职场金三银四的氛围在二月份也就很浓了。

    互联网分析师刘兴亮认为，职场金三银四的提前到来，一些专门做人才招聘服务的互联网公司比如一览英才网、前程无忧、北京英才网等就要做好准备，抓住这个好时机，在二月份就要拿出工作的气氛迎接提前到来的职场金三银四！