根据2月中下旬东莞的毕业生招聘会的统计信息，今年应届本科毕业生的薪酬已经有两成左右的涨幅，但其涨幅显然远远比不上普工、技工。春节以来，普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至赶超了大专院校的毕业生，文员和普工，起薪都是月薪2000元左右。

　　对于部分“宁拿千元做白领，不要3000元做技工”的应届本科毕业生来说，心理压力随之而来；而对于那些愿意“放下身段”做技工的大专院校毕业生来说，企业的“歧视”也构成了不小的现实压力。

　　招聘会：普工、技工工资看涨

　　“太迷茫了，辛辛苦苦读书，毕业后才发现工资还不如一个高中毕业的普工。”上周中心人才市场的毕业生招聘会上，东莞理工学院城市学院的应届本科毕业生陈敏一直愁眉不展。

　　记者近日走访多个招聘会发现，制造类企业一线普工仍然是人力市场上需求量最大的职位，其月薪水平普遍可达1800元~2000元，还包吃住。

　　而技工们的“要价”更基本都超过3000元/月，甚至4500元~5000元/月也不是什么稀奇的事情了。“节前开价1700元/月，节后干脆提到2100元/月。”要招上百个普工的万江天美印刷厂人事部负责人曹先生说。

　　而另一方面，以往受到大专院校毕业生青睐的文员、财务等文职类岗位，薪酬水平却“原地踏步”，起薪点一般不过1500元~2000元左右，且一般不包吃住。

　　企业：招技工不想要应届生

　　“再找找看吧，心里肯定有些不平衡。”东莞理工学院的小廖已经手握一个财务的offer，但月薪只有2000元，“我叔叔也在东莞，在厂里做技工每个月都能拿到3000多元，我这个2000元的水平，在家人面前肯定很有压力。”

　　事实上，即便应届生们愿意“放低身段”、“从基层做起”，他们仍要承受来自用人企业态度的压力。东莞天宏科技有限公司的招聘负责人袁小姐告诉记者，确实有少数本科毕业生想到他们厂做“技术员”，底薪大概2000元~2500元/月，但她的态度是“尽量不要”：第一，这些毕业生没有经验，而现在招技工最想要的熟手，即招即用。”袁小姐说，“另外，技工、普工本来就流动性大、流失率高，大专毕业生在这方面就更难保证了。”

　　家长：培养一个大学生不“划算”

　　“从小学到大学，读好的学校、参加补习班、兴趣班……哪样不是花钱堆出来的？”说起培养孩子那笔账，常平的尹先生开始滔滔不绝。

　　然而，让尹先生觉得最不解和纳闷的是，现在家长千辛万苦地培养出个“大学生”，到了出来找工作的时候，反而会出现一种“倒挂”现象。

　　“我有一个朋友的儿子，大学毕业出来两年，月薪2500元左右。而另一个朋友的儿子，大专毕业找到一份起薪2800元的工作。”尹先生感叹：“你说这不是太不‘划算’了？花费几十万元把孩子培养到读大学，然后出来后找份月薪2000元的工作，确实让人挺心寒。”

　　调查：期待薪资越低压力越大

　　一些调查也反映了今年的应届毕业生的求职“鸭梨”很不小。

　　某门户网站与某调查机构日前联合推出了一份“2011届大学毕业生求职心理压力分析报告”。这份报告调查了2万多名2011届硕士、本科及高职毕业生，一定程度上反映了应届生从去年9月开始找工作到今年1月的心理压力状况。

　　根据调查显示，求职心理压力“很大”的硕士毕业生占被调查的未签约硕士毕业生的35%，求职心理压力“较大”者占31%。而在未签约的本科和高职毕业生中，求职心理压力“很大”者占39%，“较大”者占28%。

　　在被调查的未签约的本科和高职毕业生中，期待薪资最低的反而是求职心理压力最大的人群。期待薪资最高（即期待月收入大于3501元）的人群认为自己求职心理压力“很大”的比例也较高。

　　应届生：宁做千元白领，不做三千元技工

　　“普工2000元月薪、技工3000元月薪……”叨念着报纸上的一条关于普工招聘会上的新闻，小慧感慨不已。在东莞理工学院城市学院读文科的小慧，刚刚找到了一份文职的工作，月薪只有2000元左右。

　　“乍一看还真的是有点失落的，毕竟自己是大学毕业生，千辛万苦找到的工作，薪酬待遇也和一些中职、中专学生差不多。”

　　小慧沉思了一下，说：“其实我们今年毕业已经算幸运了，找工作的形势不错，很多同学都可以比较快地找到工作或者实习。”小慧表示，自己身边大四的朋友都已经纷纷找到了第一份工作，起薪普遍在1800元~3000元之间。

　　分析：

　　小慧分析，即便薪酬已无优势可言，自己和身边的同学朋友，依然不会考虑做普工和技工。“薪酬少一点也无所谓，关键是，还是希望大学毕业后，可以找一份社会认同度更高的工作。”小慧说：“做个白领，起码舒服一点，别人听上去也‘好听’一点，而且还是可以期望一个发展空间嘛。”

　　小慧告诉记者，其实不仅文科生是这样想，即便是一些理工科毕业的同学，毕业后情愿去公司做个跟自己专业不是很对口的白领，也不是很愿意去做普工或者技工。