7月4日消息，曾几何时，汽车是理解美国经济的关键。到了今天，苹果经济则成为代表。

　　最近几位学者发表报告，研究了iPod如何在全球创造工作和利润。该报名名为《全球经济创新和职位创造：苹果iPod案例》。

　　报告认为：2006年，iPod（或者与之相关）在美国之外有27250个职位，而美国只有13920个职位，前者几乎为后者的两倍。其中中国有12270个职位，还有4750个位于菲律宾。美国主要是苹果员工和零售渠道的职位，而中国和亚太区的职位主要涉及iPod组件制造，还包括iPod的销售。

　　与iPod相关的薪酬共计10.6435426亿美元，美国占7.4586826，中国占2.35911亿美元，日本1.0238亿美元。美国占70%，中国占22%，日本占9.6%。

　　在美国，共有7789个非专业职位，主要是零售和分销，6101个专业职位，主要是苹果总部的职位，包括管理、工程、电脑支持及其它。另外还有30个生产职位，它相当于专业职位，主要是美国苹果芯片工厂提供的。

　　报告说：“大量的零售和分销职位完全无助于苹果创新，因为零售商也可能会销售其它东西，这些产品可能来自非美国公司。而专业职位才是关键，它决定苹果是一家总部位于美国的企业，管理和研发活动高度集中于美国。在亚太地区，我们估计与iPod相关的制造带来超过19000个职位，当中有超过3000个专业职位。在亚洲、欧洲及其它地区，我们估计有4825个分销、零售、运输、后期制造活动职位。”

　　一：iPod及与iPod相关职位全球分布

　　涉及iPod的员工估计约为41170名，这些员工具体分布如下（中国台湾省与中国大陆区别开来）：

　　1、硬盘制造，中国2200人，菲律宾2200人。

　　2、硬盘输入（HDD inputs），中国2550人、菲律宾2550人，日本840人，泰国800人，新加坡800人。

　　3、闪存，韩国1200人，中国20人。

　　4、PCB组装和测试，中国大陆600人。

　　5、其它芯片，美国110人，中国台湾140人，其它地区25人。

　　6、显示面板和模组，日本900人。

　　7、其它输入（Other Inputs），中国3500人，日本100人，中国台湾100人。

　　8、最终iPod组装，中国3400人，中国台湾100人。

　　9、苹果工程师，美国700人。

　　10、苹果管理者和专业人士，美国5046人，新加坡75人，其它地区75人。

　　11、苹果非专业人士，美国1554人，新加坡75人，其它地区75人。

　　12、分销，美国150人，其它地区150人

　　13、运输，美国250人，其它地区250人

　　14，苹果商店，美国1785人，其它地区200人。

　　15、其它零售商，美国3675人，其它地区3675人。

　　16、第三方在线销售，美国650人，其它地区650人

　　17、总计，美国13920人，其它地区27250人

　　第二，按职位类别划分的薪酬

　　2006年，按工作类别平均每年各职位的薪酬：

　　美国：生产性职位4740美元，其它非专业职位25580美元，工程和其它专业职位85000

　　日本：生产性职位40400美元，其它非专业职位20000美元，工程和其它专业职位65000

　　韩国：生产性职位29440美元，其它非专业职位15000美元，工程和其它专业职位30000

　　中国台湾：生产性职位12860美元，其它非专业职位7000美元，工程和其它专业职位20000

　　新加坡：生产性职位17110美元，其它非专业职位9000美元，工程和其它专业职位20000

　　菲律宾和泰国：生产性职位2140美元，其它非专业职位1500美元，工程和其它专业职位15000

　　中国：生产性职位1540美元，其它非专业职位1000美元，工程和其它专业职位10000

　　第三：各国与iPod相关的员工收入

　　通过参照职位和工资估计，2006年员工从iPod相关职位获得的收入超10亿美元，平均每台25美元。在这之中，7.5亿美元流向美国员工，还有3.2亿美元流向其它国家员工。

　　估计数据如下：

　　美国区

　　共占据7.4586826亿美元，其中生产性职位1.4292亿美元，其它非专业职位2.19224亿美元，工程和其它专业职位5.25215亿美元。

　　苹果公司（不包括苹果店铺）开出的薪酬共计5.50138亿美元，当中6172.8万美元为非专业职位薪酬，4.8841亿美元为工程和其它专业职位薪酬。

　　其它国家共占据3.18486亿美元。

　　日本占据1.0238亿美元，韩国3566.4万美元，中国台湾900.2万美元，新加坡1611.575万美元，菲律宾1338万美元，泰国2355万美元，中国2.35911亿美元。

　　在中国，生产性职位的薪酬为1.80411亿美元，工程及其它专业职位薪酬为5550万美元。

　　另外还有其它国家和地占据1.16亿美元。

　　从分析可以看出，在5.25亿美元美国薪酬中，近三分之二流向了专业性员工，还有2.2亿美元则流向非专业员工。非专业职位主要是低工资的零售职位，估计有5000万美元流向了苹果管理职位（在计算时用的是美国国家平均工资3.8万美元年薪，硅谷可能实际上更高）。

　　在美国之外，日本和韩国专业职位薪酬占的份额过半，它们主要提供高附加值的组件，如硬盘，闪存和显示屏。