昨天上午，椒江区2011年夏季大中专毕业生就业推介会在青少年宫广场举行，共推出企业岗位、机关事业单位勤杂岗位和公益性岗位等4235个。

     活动现场聚集了大批求职者，很多人手中拿着简历，在各个单位招聘点前驻足咨询。但除了机关事业单位勤杂辅助岗位较热门外，一些企业基本上都没有达到预期目标，双方达成就业意向的寥寥无几，招聘方和求职者陷入了两难之境。

    专业冷门，愁煞一家三口

    在一家企业的招聘摊位前，记者看到了这样的一家三口：女儿在一旁看着招聘要求，妈妈仔细询问着工作性质和待遇问题，爸爸不时补充一些问题。相比女儿的淡定，两位家长显得很是忧愁。

    得知记者的采访意图后，妈妈立刻倒起了苦水。原来，郑同学是今年丽水学院的大专毕业生，学的是环保专业，毕业至今都没有找到符合专业的工作，现在只能寻找其他工作方向。
 
    “环保专业本来就比较冷门，而且大多数企业都要求男性，所以我对找本专业的工作不报希望了。”郑同学说，今天在推介会现场，跟她专业对口，并符合要求的岗位，一个也没有。

    “我也尝试找过其他专业的工作，但我本身的专业太限制了。”郑同学说，像秘书、文员等适合女性的工作，她都很难应聘上。

    缺乏经验，应届生难觅理想工作

    在众多单位提供的就业岗位中，绝大多数都有“一年以上工作经验”的要求，有些甚至需要3年以上。在没有写明要求经验的企业、单位，记者咨询后发现，大多也是说有工作经验者优先。这让许多应届生望而却步。

    “我们刚毕业，哪来的工作经验？”刚从台州一所技术学院财会专业毕业的徐同学说。和她一起来招聘会的另两名同学也表示，她们都遇到过这样的情况，明明是自己可以胜任的工作，就因为没有工作经验而失去了机会。

    “我是财会专业，又是专科生，没经验根本就找不到专业对口的工作。”徐同学说自己从今年2月份至今，都没有从事过本专业的工作，所以不得已打算换方向。“只要稳定点的都可以，没什么要求。”

    四五张报名表，招聘方难解“渴”

    虽然很多应届毕业还在寻寻觅觅，但不代表就业市场的饱和。推介会进行了近两个小时后，现场人流开始减少，而许多摊位的桌上，只有寥寥几张报名表。

    “目前只有3个人填了表格，是我们计划的1/4。”浙江摩尔舒公司的工作人员说，他们急需有经验的技术工人，但招聘结果并不理想。

    台州市华州药业有限公司的招聘人员也表示很着急，“现在只有五六个操作工填了表，年薪8万元的QA主管，问都没人问。”他说，公司原计划要招100多人，其中二十几名技术工人，但实际情况与预期相差甚远。

    “有技术又有经验的人最缺。”浙江水晶光电科技股份有限公司工作人员说，为了让新员工能尽快开展公司业务，他们偏向于招有工作经验者，尽管比较困难，还是愿意尝试。