人民网电据香港文汇报报道，正值暑假，大批毕业生投入劳动市场，各行各业亦积极“吸才”，港府早前宣布公务员加薪6.16%至7.24%后，公务员这个“铁饭碗”变得更“笋”。香港公务员事务局资料显示，最近一次（6月份）有1.8万人参加公务员综合招聘考试及基本法测试。当中，被视为“薪高粮准、福利好”的纪律部队空缺往往“争崩头”，今个财政年度，警队、消防、入境处及惩教署合共提供2，110个空缺。
公务员事务局今年6月中宣布调高公务员的薪酬，向全体16万名公仆“派大礼”，首长级及高层薪金级别公务员薪酬上调7.24%，中层薪金级别及低层薪金级别公务员的薪酬则上调6.16%，加薪幅度是过去10年来最高，薪酬调整追溯至今年4月1日起生效，今次加薪令香港府库房每年支出增加90亿元。公务员向来被打工仔视为“笋工”，今次加薪令这个“铁饭碗”更为抢手。
根据公务员事务局的文件，有9个政府部门计划于今年6月至明年3月间展开公开招聘，合共招聘逾1500人。纪律部队本财政年度亦将会提供2，110个空缺。编制人数最多的警队自然是“大雇主”，2011/12财政年度增聘170名见习督察、750名警员；其次是消防处，今年度将招聘消防员、消防队长及救护员、救护主任等合共520人；惩教署计划招聘70位惩教主任及330位二级惩教助理；入境处预计招聘100位入境事务主任及170位入境事务助理员，并已完成公开招聘。
警方发言人表示，本财政年度首季已成功招聘20名见习督察及150名警员，上月（7月）又已招聘40名见习督察及150名警员。换言之，两个职位分别剩下110个及450个空缺。其他部队也甚“抢手”，以惩教署为例，去年招聘80名惩教主任及200名二级惩教助理，各有超过1万人投考。入境处的竞争也相当激烈，去年度招聘127位入境事务主任，有2.3万人投考，即约185人争夺1个空缺。
纪律部队预备课程的导师表示，各纪律部队于1970年代末、1980年代初大量扩充人手，未来数年仍处退休高峰期，加上在1997年金融海啸后、2003年沙士等“非常时期”，各支纪律部队曾冻结人手，至2007年恢复招聘，各部队均渴求“新血”填补空缺，以维持部队运作畅顺，故现时是投考纪律部队的“黄金时机”。
现时香港楼价高企，纪律部队除了“薪高粮准、福利好”，还有宿舍或房屋津贴，对刚投身社会工作的“新鲜人”而言，纪律部队更有“卖点”。但有前警务人员表示，“其实只是起薪点高，很快被追过。”
