总经理：年薪以百万起步
　　◎当下薪酬范围：100万~1500万元
　　岗位描述：全面负责一个公司的整体运营，实现老板或投资人的目标。
　　做到总经理这个位置，基本达到地产职业经理人的巅峰，作为一个地产公司的掌舵人，手上掌握着数以亿计的项目和资金，目前深圳总经理固定收入百万元起步，加上年终奖或项目分红高的可达上千万。
　　John目前是一家民营地产公司的总经理，公司旗下有两个项目在售，老板当初把John从一家上市公司挖过来时，John最为满意的一个条件便是项目的股权，以及与之相当的利润分红，如果这两个项目能够顺利入市并实现销售，John所获得的收益远不止目前所给出的上百万年薪，可能将是这个数字的几十倍乃至上百倍。
　　“我印象中，大概五六年前，这个职位能有上百万的收入就不错了，近几年随着行业的发展，以及公司收益的提高，收入也水涨船高，这两年变化非常明显。”John说。据了解，这个岗位弹性太大，目前基本是100万元起跳，上市公司的总经理应该在500万元左右，当然也有特别高的。据普罗万华企业管理咨询有限公司创始合伙人牟家均介绍，如今地产公司总经理的薪酬行情确实如此，过百万是一定的，根据公司规模不等，加上年终奖或者分红，高的会达千万。
　　集团营销总监：年薪70万只是普通水平
　　◎当下薪酬范围：50万~300万
　　岗位描述：全面负责一个地产集团的整体营销，各分公司销售和具体项目销售均对其负责。
　　虽然已经做到了某地产集团分管营销的副总职位，但肖健（化名）今年还不到40岁， 大学一毕业就进了地产圈的他，是从最基层的一线销售做起，当时月薪合计才1600元左右，不过幸运的是才做了两年销售，他就被提拔做了项目策划经理，因为公司接到了一个新的项目，很需要人手，薪酬涨到了3500元。之后肖健跳槽到了现在的民营地产开发企业，从销售经理到项目营销总监，到项目副总、集团营销总监再到集团副总，薪酬也随着职位的变迁而提升，十年前大概只有年薪6万，涨到了现在的年薪70万，当然这个数字是除去了配车和年终奖的。
　　项目总监：收入相差达10倍
　　◎当下薪酬范围：30万~300万
　　岗位描述：在不同的公司对于这个岗位定位差别很大，一些项目公司的项目总监可能承担总经理的职责，又被称为项目总。如果是公司多个项目中的一个项目总监，所承担的职责更倾向于单个项目的营销总监，负责这个项目的前期定位和后期销售。
　　专家介绍，这个级别的收入也是跟着项目走，差一点的30万-40万，好一点的100万-200万，但与售楼员的佣金制不同，通常公司会根据年初的推盘计划制定全年的销售目标，能够完成目标的，浮动奖金是一个数字，超额完成目标的，奖金也会有相应的提升，一旦完不成，辞职走人也并不罕见。项目总监在民营企业中，通常固定和浮动各占五成左右，在国企或上市公司中，固定部分更高达七成。
　　售楼员：
　　年头好、项目好时
　　年收入可过百万
　　◎当下薪酬范围：底薪1800元至3000元，佣金千分之一至千分之三
　　岗位描述：地产公司销售一线员工，很多采用代理制的地产公司，已经没有这个岗位。
　　Lily一直堪称他们公司的销售一姐，在多年的销售中，她一直稳居前三，在公司有豪宅销售的那一年，听说她年入百万，“8年前入行的那一年，我的收入就有10万左右。”L ily介绍，每家地产公司不同，即便是同一个公司，佣金的高低也要根据项目来定。据介绍，目前行业佣金比例通常在千分之一至千分之三之间，代理公司售楼员的佣金收入还会更低。
　　“以前底薪普遍在2000元以下，这两年也有公司涨到3000元左右。”Lily表示，尽管如此，售楼员这个岗位最在意的依然是佣金，那才是收入的最大头。Lily说，她曾经听说某别墅项目的售楼员卖几套亿元别墅，佣金便轻松过万。
　　商业总经理：
　　150万是业内较认可的数字
　　◎当下薪酬范围：约150万
　　岗位描述：负责企业整体商业项目运作，包括前期开发和后期经营。
　　固定部分与浮动部分的比值为7：3是目前多数企业在选用的薪酬结构，大部分人对这种薪酬发放方式是比较接受的，目前出任某大型民企商业总经理的林华（化名）告诉记者，他们公司采用的也基本是这个方式，比如他现在的年薪大概120万，其中有差不多40万是要与绩效挂钩，但其实变动并不是很大。据记者多番了解，目前商业地产人才因缺乏而更值钱，商业总经理150万左右的年薪是业内比较认可的数字。
　　融资总监：
　　两年内薪酬就涨了20多万
　　◎当下薪酬范围：80万~100万元
　　岗位描述：主要为企业解决除了销售回款以外的资金来源问题。
　　“今年大的行情不好，开发商对资金的要求高了，这也导致今年以来不断接到猎头电话，有时候感觉比卖房子的中介电话还多！”某全国性房企融资总监丁晖（化名）说。
　　“这个待遇比当时在银行时多了一些，关键是更看好这一行业的发展空间。”丁晖说，因为涉及企业命脉，因此部门负责人大多是从公司内任职多年的老员工提拔，或者直接由核心高层人士出任，像这样的情况确实是急需用人。近两年，他在该公司拿到的薪酬就从60万元涨到了80多万元，今年估计将更高。
　　设计总监： 一般都在50万上下
　　◎当下薪酬范围：50万~70万
　　岗位描述：一类是房地产开发企业下设的设计部门，一类是专业建筑设计公司的核心力量，前者薪酬相对较高。
　　作为总建筑师，李峰透露目前的年薪在40万~50万元，而所在公司目前普通建筑师的年薪也就10万~30万元，30万~40万元的是五年以上工作经历、挑大梁的设计师。公司里大多数人都有房有车，但不少人是得益于早年房地产行情不好时，开发商拖欠设计费则用房子代还，而近两年新进公司的年轻设计师，买房大多还是需要父母资助。
　　据李峰回忆，上世纪90年代初加入建筑设计行业时，可以帮一些私人建房子的做设计。2000年以后，房地产行业逐渐成熟，他所在的公司采取定薪制，他的薪水由2000年左右的月薪8000元，涨至如今的年薪40万~50万元。
　　发展部主管：
　　待遇与营销部门有明显差距
　　◎当下薪酬范围：50万元左右
　　岗位描述：各房企对此岗位的设置千差万别，有的叫发展部，有的叫开发拓展部，有的放在业务部门，有的属职能部门，有的则没有单列就在总经办名下。
　　据某大型国企发展部高级经理张帆（化名）介绍，目前所在部门在公司集团架构中属于职能部门，与营销部门的待遇有较明显差距，其入职已7年多，而今作为高级经理的年薪在30多万元。其上有部门总经理、总经理助理，而部门总经理较公司副总还低了两个级别，目前年薪在50多万元。
　　“我现在之所以能拿30多万的年薪，主要因为近两年通货膨胀、物价飞涨，还有因公司向深圳以外的多个城市扩张布局，拿地量和难度加大。若是三四年前，这个薪水要去掉一半。”张帆说。
　　品牌经理：
　　年薪比五年前仅多了七八万
　　◎当下薪酬范围：15万~30万元
　　岗位描述：有多个项目、成规模的公司大多都单列了品牌部，处理集团宣传事务，但有的从属于营销部，有的和策划部在一起。
　　“除了行政部门以外，我们算是开发企业中活儿最杂、薪水最低的部门。”某国有房企品牌经理陈东（化名）说。他反映虽然公司高层总讲“要打造品牌”、“要重视品牌”，但实际上对品牌部门的关注和投入力度有限，该部门员工的薪酬并没有分享到多少公司业绩。
　　陈东所在的公司还是大型上市公司，在全国10多个城市有在建在售项目和土地储备，而且他在该公司的工龄已有七八年了，但目前作为品牌经理的年薪还不到20万元，年薪比五年前仅多了七八万 。据他介绍，去年年薪18万多，今年估计最多19万多，还要这几个月公司业绩好、不减年终奖才行。
　　中介区域经理：
　　市场好时年收入30万元
　　◎当下薪酬范围：税后20万~30万元
　　岗位描述：负责某个小片区的中介运营，一般旗下有3~5间地铺。
　　方华（化名）进入中介行业纯属偶然。他被同学“忽悠”，从一家国企8小时的稳定工作中脱身出来，进入到中介行业。因为同学对他说，做中介“来钱快，时间自由”。彼时是2004年，中国房地产行业开始起步、房价开始抬头，此后三年行情一路上涨。方华的薪水，再也不像在国企时拿固定工资，而是开始随着楼市涨跌出现巨幅波动。
　　如今已升为区域经理的方华，底薪提高，管理范围扩大，收入“抗风险”能力已经好很多。“现在的行情不乐观，但年收入20万~30万元应该没问题。我们也十分明白，做地产中介这一行要能承受楼市寒暖，唯有从容应对。”方华说。
　　中介业务员：
　　不少人只能拿基本工资
　　◎当下薪酬范围：基本工资1300+提成（提成为成交佣金的20%）
　　岗位描述：中介公司地铺的一线销售员工，负责二手房租售和一手房的代售。
　　他们是地产营销行业里最底层的一群人，也是最容易被人误解的一群人———不管是个人能力，还是薪资水平。据统计，类似2009年、2010年等旺季一个二手房中介地铺一年的房产成交量平均近亿元，由此产生的提成将造就多少个年收入过百万的业务员？当然，该行业随市场波动较大，有明显的淡旺季之分。
　　2009-2010年月入万元很正常

    小玉2009年才进入中介行业， 据小玉回忆说，2009年和2010年两年，公司单靠工资就出了不少富翁，记得自己还在为拿了6000元左右的提成而兴奋不已时，周围老员工三套或四套售单，提成都有2万多元的个案比比皆是。
　　进入2011年，整个行业情况就不那么理想了。因为自过完年到现在，全市成交量远不能和去年同期相比，全行业的人员波动很大，直接原因就是无提成无法支撑。“记得很多只靠工资吃饭的员工都因为没有业绩纷纷转行。”作为分行里较为资深的员工，小玉6~8月一直都在拿基本工资外加些可怜的租单提成。据她介绍，公司对一线员工的考核也很严，如果3个月累计不到1万元业绩，就取消底薪。“现在的市场是明显政策淡季，只能在大学生求职期间多找几个租单做做。但老员工有自己门路的还是能有点成交。”小玉介绍，截止到8月，自己平均月薪也只有2000多元，能否扛过今年还是个未知数。