记者昨日从滨海新区构建和谐劳动关系工作会上获悉，今年新区将全面推行工资协商机制，并通过设立多项奖金完善激励机制，促进企业提高职工收入水平。对于积极为一线职工涨工资的企业，政府将给予工资增长额的15%作为奖励补贴。
针对积极为一线职工涨工资的企业，今后滨海新区将在全区全面推行补贴制度。企业为员工涨工资时，将获得增长额15%的财政补贴，即企业每为一线职工涨100元的工资，政府就将给予企业15元的财政奖励。此项资金将由新区财政和各管委会财政共同出资。此项政策将使滨海新区千余家企业及超过50万名职工得到实惠。
按照规定，今年滨海新区将进一步完善激励机制，广泛推行工资集体协商机制，踊跃推动工资集体协商，扩展覆盖面，规划全年工资集体协商企业数量达4000家以上。依据工资集体协议签订、女职工专项协议签订、世界500强企业工资集体协议签订、工资集体协议独签率等考核指标，滨海新区共设立了达标奖和专项奖两个奖励标准，对先进工会组织进行嘉奖。其中，年内可实现1000户以上企业签订工资集体协商协议的工会组织将给予最高18000元奖励。在专项奖中，共设置了行业性工资集体协商鼓励奖、独签奖及推动大企业签约奖三类。行业性工资集体协商鼓励奖，企业每续签一份协议将获奖励1000元，企业每新增一份行业性协议将获奖励2000元；独签奖，凡获得达标奖的塘沽、汉沽、大港和各功能区工会，依据所属企业工资集体协议独签率，由高到低可获得独签奖，前三名可分获奖励6000元、4000元、2000元。
(编辑：admin) |
