进入人力资源招聘市场的“金九银十”，记者昨天获悉，企业为提前作为储备人才准备，相比今年前三季度，四季度四成企业涨薪揽才，薪资升幅在5%—10%。
据业内人士介绍，人才流动步伐正在加快，“金九银十”的招聘高峰或持续到10月下旬，以佛山现场招聘会为例，近期大型现场招聘会中企业入场量上升10%，人才参会数量上升达20%。而在国庆节前后举行的大型招聘会和企业招聘条件登记中，企业开出的薪资水平出现涨幅。
在对50家现场摆摊的招聘企业进行调查后发现，四成企业表示，相比前三季度，在第四季度招聘提供的薪资水平有所提升，同比提升比率在5%—10%之间不等。卓×电器、自×电材的招聘代表均表示2011年新招聘毕业生的平均工资可达2000—3000元。一家太阳能科技企业招聘储备技工人才，本科学历月薪可达近3000元。
一边是员工进入跳槽期，一边是企业涨薪揽才，“目前佛山最低工资标准为1100元，但今年3月份以来，企业目前开出的工资标准至少在1500元、1600元之间，且近期有100—200元的增长，即使是制造业企业生产计件工的基本工资都有小幅上调。”禅城区劳动就业服务中心相关负责人介绍说，这样的薪资增长幅度集中体现在陶瓷制造业和宾馆餐厅服务行业。
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