上海薪勤人力资源薪酬绩效部最新发布的《2011上海及长三角汽车行业薪酬调研报告》显示，沪上汽车业平均薪资涨幅为11%（扣除最低工资调整带来的薪资增长），比2010年高2.7个百分点。
工程师职位薪资增长较快，平均涨幅逾13%，高级专业人员增长12.4%。但汽车行业专业类职位稳定性较差，老员工离职率高达20%。
专业人员的招聘和保留仍是汽车行业企业人力资源管理中的难点，这与该行业整体快速发展带来的人才短缺紧密相关。新能源汽车行业的兴起，加剧了汽车企业对专业人才的竞争。以电源及电机设计工程师岗位为例，平均年薪在15万元以上，比一般工程师高20%。
调研共邀请86家汽车行业企业参加，涉及整车制造、研发、零部件、新能源等领域，其中70%以上是生产类企业。从调研结果看，汽车行业企业的普工薪资水平相比其他行业并无优势，离职率高达21.3%。
来源：人才市场报
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