援引中国新闻网消息，截至6月19日，目前全国已有10个省份发布了2012年的企业工资指导线。其基准线大多在14%左右，其中新疆和天津基准线最高，达16%，北京基准线最低，为11.5%。
在这10个省市中，上线最高的是河北，为23%，最低的是上海，为16%，10个省份的上线平均水平为19.8%；而下线最高的是天津，为7%，最低的是山西，为4%，其中，宁夏未对下线作出具体规定。除宁夏外9个省份的下线平均水平为5.3%。
企业工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标，向企业发布的年度工资增长水平的建议。工资指导线分为基准线、下线以及上线。根据工资指导线，企业可结合自身实际参照不同指导线调整企业的工资增长水平。基准线是指企业工资平均增长幅度；工资增长上线也可称为预警线，是指企业工资增长允许达到的最高幅度；下线是企业工资增长应达到的最低幅度。
一览HR研究院曹女士表示，从10省市公布的工资指导线中，可以看到我国地域经济发展相对不平衡的现状：东、中部地区由于经济对外依存度高，在面临经济危机时，其经济增长模式面临考验，因此制定工资指导线的顾虑更多，而西部地区由于经济发展缓慢，其生活水平以及最低工资标准都较低，此番工资指导线最高仅具有鼓励意义。
(编辑：苏志浩) |
