“奥运会员工福利通知”——最近网上疯传沪上某IT公司奥运期间员工福利：可以提前两小时下班，猜对奖牌数赢“牛排（New iPad）”，若刘翔夺冠得小米手机，若射击夺首金，男员工可得500元餐饮卷“一餐搞定白富美”……一时间，引发了众白领一片“羡慕嫉妒恨”的感叹。

    记者在采访中了解到，虽然这个诱人的“奥运福利”真假难辨，但目前沪上不少企业都在奥运期间推出了一些“短期”福利政策，而没有享受到“奥运福利”的，则难免“吐槽”一番。

    上班？只要上线就行

    在这份被网友们几千次转发的“奥运会员工福利通知”上，记者看到，第一条就是“奥运期间提前两小时下班”。对此，不少网友的评论是：与其早下班，还不如晚上班，毕竟比赛都是深夜凌晨的多，早起才是一个大麻烦。事实上，据记者了解，面对奥运会这样重大的体育赛事，灵活机动的调整工作时间，已成为不少企业的一项亲民福利。

    “奥运期间，我们暂停了上班打卡制度，每个部门每天只需安排两名员工到公司值班就好。”在一家医疗器材公司上班的陆薇满脸幸福地告诉记者，其实每年七八月份都是业务淡季，旅游的、度假的、装修房子的，其实大家也没多大心思上班，无非是因为朝九晚五要打卡，只能乖乖来坐着。“现在开心了，值班表排下来，差不多就是二周值三次班。”但同时，陆薇也表示，不用打卡，不用进公司，并不意味着就是放假，因为公司规定“每天上午10：30，大家必须在MSN上登录，由部门主管主持例会”，这一方面是跟进工作进度，另一方面也算是变相考勤了。

    用MSN上线来代替打卡，可能对于陆薇这样小规模的公司可行，但是对于有着几百号人的大企业来说，工作量实在太大了。“作为一个集团公司，该有的上班样子还是要有的，但是考虑到员工对于奥运的热情，人力资源部也做了一套奥运方案。”徐捷是一家大型国企的中层，据他介绍，在奥运期间，公司出台了一个“半天公休政策”，也就是一张公休单可以分两次使用。“比如说，你一早醒来发现已经9点了，在铁定迟到的情况下，就可以打电话给人事经理，请半天公休，至少奖金保住了。”