如果您是司机，正在高速驾驶之中，突然发现大道中间，有一群学生违反交通规则横穿马路而过，你要踩刹车已来不及了。此时，你有两种选择：一种选择是直接开过去，撞向这群学生；第二种选择是急转方向盘向右，转向一条废弃的土路，但你却会撞死一名正在废弃土路上休息的老人。

    请问：如果你是那位司机会怎样做？这是本人在南方人才市场现场招聘会上，见到一位老板招聘一名总经理时的一个提问。

    有人就会说，这个问题很没人性，不人道。为什么会提这样的问题，为什么要用人的性命来作牺牲呢？我站在偏边，一连见到三位求职者过去求职，他们的回答都是：选择第二种。原因也一样：将风险降至最低。

    我们知道，原谅违纪才是最大的过错，也会造成更大的风险与损失。老板出这个题的考点是什么？只有先明白了这点，才能正确回答这道题。作为一名管理者，公正才是合格的管理者。公正，能做到并不是件容易的事，有时为了做到公正，要失去很多也会损失很大，但从长远考虑却是值得的。

    如何直视大量的违纪违规现场，如何有效保护少数合法者的权益？这是一个管理者的良知，也是一个管理的责任。特别是那些多年小作坊式发展起来的企业，如何做到规范化管理，如何做到制度化管理，值得深思。

    撞向那名正在废弃土路上休息的老人，你的风险就真的能降到最低了吗？老人是合法的，这样做只会让善良的员工对企业失去信心而离开企业，滋生出大量的违纪现象。

    生命无贵溅，无论是学生还是老人，生命都一样。违法就应受到处罚，合法就应受到保护，做到公正合理，制度管理。