台湾拟2014年起上涨基本工资(最低工资)，时薪从元旦起上涨5.5%至115元(新台币，下同)，月薪从7月起上涨1.19%至19273元，预计约208.5万底层劳工和计时人员受惠。

综合台湾《联合报》、《中国时报》、《工商时报》29日报道，台湾28日召开基本工资审议委员会，决议基本工资双涨，并决议从明年1月1日起年度消费者物价指数(CPI)增长率逐年累计达3%以上时，再召开审议委员会，这等于宣告基本工资未来二到四年才有机会调涨一次。

台“劳委会”称，此基本工资调涨案如实施，台当局和雇主每年将增加约79亿元成本，全案仍待“行政院”核定。

报道称，此调涨案经五小时马拉松式攻防后终达成决议，但到仍遭到部分劳资双方的批评。

劳方认为，此次基本工资调整的幅度低于预期，乃杯水车薪。劳方代表、台湾产业总工会理事长庄爵安说，这样的涨幅根本是“无感”，连付油电、物价涨幅都不够，无助改善底层劳工生活。

资方则认为，工商业的薪资都超过基本工资，后者的调整只影响100多万名边际劳工，对工商团体而言“是无感议题”，亦对多数劳工无益;另外基本工资上涨会增加企业成本和压力。资方代表、台湾工业总会监事蔡穗说，原希望时薪、月薪都不要调，得到这样的结果“我的头很大”。

报道还称，此调涨案对台湾餐饮业造成较大影响。台湾连锁加盟促进协会理事长许湘鋐表示，台湾连锁加盟产业时薪制人力比重高达七成，这波时薪基本工资的调涨，影响层面非常大，人事成本的增加十分可观。