昨日，重庆大学举行2014届毕业生秋季就业双选会，吸引了中国核工业、武汉钢铁、西南证券、中国五冶集团有限公司等300余家企业，涉及IT、工业、零售业、房地产等多种领域，提供近万个就业岗位，校内外毕业生万余名参会。

月薪1500元硕士生留主城

在重庆同德集团展位前，等待递交简历的大学生排起了长龙，记者发现其招聘简介上打出的薪金待遇并不高—研究生每个月实习工资才1500元、本科生1200元。

昨日，重庆大学A区，大学生在2014届毕业生秋季就业双选会现场应聘。记者 李化 摄

“我主要是想留在主城工作，其他因素都不重要”，前去面试的陈涛是人力资源专业应届硕士毕业生，他投递了简历，“看起来招聘方对我还是比较感兴趣”，陈涛说，他的专业一般都要求从基层做起，所以薪金稍低一些他完全可以接受，“可能毕业后待遇会好一些，现在的实习工资，够我应付日常生活就行了”。

同样是应届硕士毕业生的葛恒赫求职之路相对要坎坷些，他投了4份简历，其中3份被拒收。记者在他的简历上看到，他是优秀研究生，每年都获得学校A等奖学金，还有全球500强企业的实习经验，条件很不错。“我想去一二线城市工作，地点定下来了再慢慢选，但专业不对，人家看都不愿意看我的简历”，葛恒赫说，工作地点是他考虑的第一因素，所以他投的单位都集中在上海、武汉，哪怕专业不对口。

月薪600美金去乌干达收银

在重庆市中基进出口有限公司的展位前，站着不少观望的大学生—中基开出的工作条件不错，工作可以去新加坡、阿联酋迪拜、非洲乌干达等国，月薪最低600美金。但是，中基提供的岗位却是餐饮服务、收银、采购等。

“去国外工作还是挺吸引人的，能练口语，能长见识，还能顺便镀金”，求职学生杜柯说，但是他无法接受餐饮服务员这个职位，“学了那么多年的专业知识，最后跑到国外去当个服务生，让我怎么跟父母和老师交代呢?”

尽管如此，开场两小时不到，负责招聘的李女士手里已经有超过十份简历，“我们最注重的就是出国意向，看学生愿不愿意去国外从事一些基础工作”。

性别受限她求当“汉子”用

在现场，记者发现重庆中庚房地产开发有限公司展位前空空荡荡，招聘人员不断翻弄着手里的资料，显得有些无聊。

“这个单位只招男生，我从小到大都在男生班里，已经受够了!”重大电气专业学生小孟远远看一眼招聘须知后就抽身离开了，他说，大学班里有29个男生，女生只有5个，有的班级更少，被同学笑称“和尚班”，“如果工作了，还是整天面对一群大老爷们，也太影响工作积极性了”。

性别上的限制让女生感觉很无奈，应届毕业生李元媛带着一本8页厚的简历，一上午只投出去两份，其中一家是广告公司，但对方明确提出只要男生，“我说我可以当男生用，但他们还是不要”。

提醒

90岁退休教授总结两大求职经验

重庆大学冶金系退休教授黄希祜今年90岁了，他昨日穿梭在求职人群中，“我65岁退休后，每年都要来逛招聘会”，黄希祜说，他比较关心学生的就业形势，看了这么多年招聘会，自己也总结出了一些经验：首先，类似冶金、机械等传统行业每年的需求要相对多一些，“这些行业每年都有大量的人员退休，需要新人补充，所以这些专业的学生就要好找工作些”。而像计算机一类的新兴行业，黄希祜认为其人员结构相对年轻和固定，但每个学校都开设了这些专业，造成人才供大于求。

此外，在黄希祜看来，成绩的好坏和学校的知名度仍然很重要，这可能是学生求职的敲门砖。