昨日是南坝人力资源市场节后开市首日，农民工来到这里，开始找寻新一年的生计。

知名企业较吃香

宸鸿科技有限公司是著名台资企业，厂址位于厦门，这次和厦门达运精密工业有限公司组团到昆明招贤，并开出了诱人的用工条件：普通工人工资3200—4000元、五险一金、带薪年假、心理辅导……可以说从物质到精神，各种福利一应俱全。“工资水平在厦门同行业当中属于正常偏高。仅去年一年，就有2000多云南人到宸鸿工作。”宸鸿科技的沈小姐说。

“厦门的最低工资标准是1460元，你们企业的最低工资是多少？”求职者杜坚询问。“达运精密的底薪是1480元，但是只要正常上班，一个月4000元没问题。”达运精密的师先生为杜坚详细解释了企业的工资待遇、住宿条件等。杜坚当场表达求职意向并留下联系电话。

杜坚是一名下岗职工，今年44岁。他告诉记者，都说云南人是“家乡宝”，可他尝到了在经济发达地区打工的甜头，待遇好不说，那里企业的发展理念更先进，管理更人性化。

短短十多分钟，就有不下20人对这两家厦门企业产生浓厚兴趣，更有近一半求职者当场留下自己的联系方式。南坝人力资源市场主任曹瑞生介绍，随着开放程度不断加深，越来越多的云南人愿意走出去，寻找更好的发展机会。仅2013年，就有近2万人从南坝人力资源市场走到全国各地谋生。开市首日这几家福建企业的到来只是拉开外省企业到我省招工的序幕，初十开始，还有更多外省企业涌进南坝。

留人比招人更难

银海物业、顺城物业、春城花园酒店等昆明市较为知名的企业都准备招聘新员工，不过，有的负责人谈起招聘时有些犯难。“我们公司缺保安和技工，但是留人比招人更难。”这位负责人告诉记者，缺保安是因为不少年轻人干个半年一年就走了。技工基本是30岁以上的人，一个月2300元左右，人家要养家糊口，嫌工资低。

记者还电话联系了一家招聘企业，该企业在招服务员、水电工等。负责人告诉记者：“我在媒体上看到‘工漂族’这个说法，感觉形容得很贴切，招来的员工定性不足，年纪大的要养家觉得工资低稳定不下来，年轻人想法多，边做边看给自己找更好的，全部都成了漂泊一族。”