每年春节过后至3月15日，柯桥区人力资源和社会保障局都会联合各镇（街道）、开发区和机关部门集中举办人力资源招聘会，今年办了18场（次）。从目前的情况来看，2014年春节后柯桥区总体就业形式较为乐观，企业开工率普遍较高。

但一些普通工种如纺织女工、仓库管理员、包装工、装卸工等，企业提供的岗位较少，相比较，技工类职位继续走俏，如：电工、电脑操作工、机修工、电气技术应用、铣床、钳工、车床等，企业的需要进一步增加。此外，营销类、管理类人才依然吃香，工程师、设计师等专业人才的需求也在持续攀升中。

普工工资不高岗位又少

在招聘会上，记者遇到一位前来应聘的于女士。于女士是绍兴本地人，原先一直在绍兴周边的一些纺织厂流水线上做女工，工资水平一般维持在2000-3000元左右。但现在经济形势不好，逼得于女士不断跳槽。“今天来招聘会，就是想来看看有没有类似的普工岗位在招人，另外，也想换个待遇高一点的岗位。但一圈转下来发现，现在企业很少招我们这种一线工人了。”

于女士的境遇其实是目前普工用工现状的代表。在招聘会上，记者也发现，提供普工岗位的企业很少。柯桥区人力资源市场管理办公室主任俞锡峰介绍，如今，柯桥区的大部分企业都面临着“机器换人”、产业升级的一个过程，新设备的投入大大减少了一线工人的用工需求，但对技术人员的技能提出了更高的要求。因而，近年来，柯桥区技术人员的需求在持续的升温当中，普工已经不再是企业重点招聘的对象。俞主任还介绍说，“光是年后的第二场招聘会的不完全统计的数据显示，在本场招聘会1000多个招聘岗位中，普工的岗位仅30多个占3%，技工多达到400多个，占到将近40%。”

技工走俏好几年了

在招聘会现场，记者采访了一名刚签下月薪8000元合同的王先生。他原来在柯桥区滨海工业区的几家印染纺织厂做机修电工，2013年底刚刚拿出高级电工的职业资格证书，工资一下子从6000元涨到了7000元。他想新年后到人才市场来碰碰运气，哪想到那个刚签约的单位一看到他有工作经验又有高级电工的资格证书，马上与他签下8000元的用工合同，而且许诺，进公司半年之后，奖金还会有几千元的上升空间。

据了解，王先生的高薪并不是特殊现象。在今年这几场招聘会中，拥有诸如花样设计师、电脑描搞工等技术和相关岗位从业经验的技术人员，非常受欢迎。尤其是柯桥区，许多企业产业升级以后，技术工种走俏好几年了。

所以，一技在身真的能走遍天下。据了解，目前浙江工业职业技术学校开设有系列技术培训，专门提供专业技术岗位的上岗证考试和中、高级职称考试的专业培训课程。其他如绍兴市现代职业技能培训学校、柯桥区职业教育中心，也能提供相关技术岗位的培训。

转变就业观念，开拓就业平台

针对柯桥区开年后的几场招聘会的现状，柯桥区人力资源市场管理办公室主任俞锡峰建议：“只有认准形势，转变就业观念，才能找到一份满意工作。”在现有的就业形式下，求业者要对自己有个清楚的定位，根据就业形式，积极转变就业观念。不但要深入一线的企业工作，积累必要的社会实践经验，而且还需利用空余时间，参加一些技能培训班，提高自己的技术含量，才能在转型升级的潮流中，立于不败之地。