在北京林立的楼宇中，活跃着一群“飞檐走壁”的人，他们常年在离地几十甚至几百米的高空作业，一条悬挂坐板的作业绳外加一条系在腰间的安全绳是他们的“生命线”。这些人身穿防水工作服，头戴安全帽，手中变换着抹布、毛头、刮水刀、铲刀等几样清洁用具，如同电影中的“蜘蛛侠”般在高楼之外上下穿梭。他们就是被外界称为“蜘蛛人”的高楼外墙清洁工。

与普通的保洁人员相比，“蜘蛛人”拥有令人羡慕的高薪，但是这一行业同样面临着自身的困境。奥美林保洁公司的经理张光涛告诉记者：“高楼外墙清洁的工人数量这两年一直没有什么增长，但是需求量却越来越大，有时开到1000元一天都招不到工人。”

挣的是辛苦和危险钱

来自湖南张家界的宋新堂可谓是一名资深“蜘蛛人”，从28岁来到北京打工，他已经在这个行当里干了11年。宋新堂还记得，自己最早入行时，每天可以拿到30元工钱，虽然这个数字在今天看来微不足道，但在当时算是不错的薪水。

伴随高薪而来的是工作条件的脏累差和如影随形的危险。基本上每个“蜘蛛人”都有过这样的遭遇——收工后坐电梯或走楼梯，身边的人都忍不住捂住鼻子。此外，几百米的高空、两条绳子的保护、时上时下……这样的动作甚至让有些人看一眼都会晕眩，更不用说亲自上阵了。

高楼外墙清洁工作看似不复杂，其实门槛不低。记者从保洁公司了解到，想要从事高楼外墙清洁工作，必须经过一定的学习培训，通过包括理论、实践在内的考核，获得安全局发的高空作业证。在上岗前，还要经过严格的身体检查，患有恐高症、高血压、心脏病的人员是不被允许作业的。与女性占了“半边天”的其他保洁工种相比，“蜘蛛人”中鲜有女性的出现，基本上都是三四十岁的男性青壮年，足见其对体力和精力的高要求。

与日薪在一百至两百元间浮动的普通保洁人员相比，高空外墙清洁人员“一天顶三天”，即使在淡季，基本上每天都可以拿到400元左右，有时甚至能达到1000多元。宋新堂还记得去年腊月二十七时接的一个单子，当时一座写字楼需要赶在年前做个清洗，但是工人们大多已经返乡，写字楼方面一开口就喊出了每天1500元的价位。总体而言，高空清洁工人的年收入还是相当可观的——平均下来，他们每人一年差不多能挣八九万元。

薪酬淡旺季差异大

“现在如果你想要找工人，还是比较容易的，临近‘五一’再想找人可就难了。”北京信诚行清洗保洁公司的经理乔志强说。

据介绍，对于高空清洁人员来说，从四月中旬到六月、从九月中旬到十月中旬的不到三个月时间是一年中“忙得喝不上水”的时候。从天气上说，这段时间正值春秋季、平和无风，适合作业。此外，节假日也是高楼保洁的黄金时间，职工们放了假，楼里无人，也比较方便干活儿。在这段时间里，工人经常会连续干上二十多天甚至三十天，属于用工旺季，因为工人供不应求，人均工资每日700元是相当普遍的。但是到了天冷结冰和雨水量大的冬夏两季，由于天气变化快保洁效果难以长时间保持，做保洁的大楼很少，工人们很难接到活儿。

乔志强已经开了八年的保洁公司，他告诉记者：“最近几年，高空清洁人员的日薪每年或者每半年都会涨个三十五十，2009年时平均每日还是150元，不到5年就达到那时的将近三倍。但是他们的工作极其不饱和，季节性和临时性太强。”

宋新堂承认，自己和仍在这个行当坚守的工友们一年也就忙上两个时间段，剩下的每个月都只能出三五天工，但是很少有人愿意在淡季再从事一份别的工种，“因为高空的活儿做惯了，每天拿得也多，别的收入没那么高”。干两个多月，歇九个多月，已经成为了高楼外墙清洁工人的常态。

新人不好留，老人要转行

相对优厚的待遇并没有使“蜘蛛人”的队伍壮大，虽然北京的高楼外墙清洁工人总数并没有一个官方的数字，业界人士给出的估算值从五千到上万人不等，但是他们一致认为，这部分人群数量这几年来一直比较稳定，甚至出现了下降的趋势。而北京需要清洗的高楼数却在不断增加，两者之间逐渐开始不平衡。

打一份高楼外墙清洁的工，身体素质是关键，一些四五十岁的老工人上了年纪后，便逐渐淡出了这个行业，连三个孩子的父亲、39岁的宋新堂也表示：“再过两年，我也换个行当，干这个实在太累了，而且也不是全年都有活儿。”

资深者转了行，年轻的新血液却迟迟补不进来。根据面积的差异、建筑的规整程度不同，高楼外墙的清洁一般都需要数个工人的配合才能完成，在刷洗一块较大的墙面时，几个人必须保证同时开工、进度一致，否则刷得慢的清洁剂水滴下来，刷得快的那片区域也会受到污染，年轻人一般性子急、脾气躁，更倾向于“单干”，难以与工友达成默契，很多年轻人被高薪吸引入了行，却很难待得久。

记者在走访中发现，除了转行，北京的高楼外墙清洁工人还做了努力，来填补淡季的空闲。比如，张光涛公司一部分工人此时正在海南等南方省份做工。这些多雨的地带与干燥的北京相比，对于清洁效果的要求不那么高，强度也有所下降，这些工人也愿意过去做“候鸟”。

张光涛表示，随着北京高楼外墙清洁工人“用工荒”缺口的扩大，未来的普遍薪酬仍然有可能继续上涨，在经济杠杆的调节下，这一行业的供需压力可能会有所缓解。而且，随着他们在南北两地的穿梭，“忙时忙死，闲时闲死”的巨大差异也有可能缓解。