女足收入低的现象长期存在，从目前的情况来看，改观实在是一种奢望。

谈起这个话题，大家都会想起河南女足队员、国脚娄佳惠。 2008年，17岁的娄佳惠就入选国家队并且打上了北京奥运会。她刚进河南女足的那年，一个月只能拿到800元，主教练郝伟听完就惊呆了。

那么现在呢？娄佳惠向本报记者介绍：“河南女足转正球员的工资是2000元，没有转正的球员工资是600元。 ”一般女足球队有赢球奖金一说，但这一说不包括河南女足，换句话说，像她这样的国家队“常客”，在地方队每个月就能拿到2000元。

但她也算队中“幸运儿”，因为国家队集训每天有200元的补贴，春节一个月的训练就能拿到6000元。

女足每个月拿到手里的钱，7000元的工资都算凤毛麟角，更不要说过万了。除此之外，就是赢球奖金。而去韩国留洋的球员，每月除了赢球奖金之外，有球员的工资大概是2万出头。也就是说，去国外踢球的薪水是国内水准的好几倍。

对于去国外踢球的目的，姑娘们毫不讳言。“谁不想趁着年轻还能踢动的时候多赚点钱呢？孔卡、穆里奇为什么选择去恒大呢？道理再浅显不过。 ”

这也能解释为什么女足球员如此重视全运会。在全运会年，赞助商会适当提供额外奖励，地方足协对全运队的投入往往一掷“千万金”。因此，即便有国外球队伸出“橄榄枝”，球员也不得不把留洋梦想暂时搁置。

即便女足收入低到可怜，但现在更令人无奈的是，某些俱乐部还出现欠薪的现象，有关部门对俱乐部的赛前承诺没有兑现，这多少影响了女足俱乐部教练和球员的情绪。

中国足协女子部部长陆煜在接受记者专访时说，明年推出的女超和女甲会统一参照男足模式，“我们还与地方体育局进行了积极沟通，包括经费问题。此外，有的俱乐部已获得企业投入，有的还是千万元级别的，我们需要慢慢营造这种氛围。 ”

他还指出，中国足协试图通过商业化和体制内薪酬的结合，使得女足球员的薪酬大幅提高。具体举措，包括每轮联赛后颁奖奖金，奖励联赛前五名获得者，给部分优秀球员发年薪，为球员创造形象代言机会等。

出路：以校园足球为依托

出路窄一直是女足运动备受诟病之处。郝伟曾表示，全运会金牌省份能在体育系统内解决1至2个事业编制，而绝大部分女足球员退役后几乎没有保障。但并不是没有解决的途径，校园足球就是一个不错的选择。郝伟建议，给优秀女足运动员一些优惠政策，让符合条件的球员成为体育老师，一方面减少她们在为国效力时的后顾之忧，另一个方面也可以将运动技能传授给青少年，推广校园足球的发展。大连阿尔滨女足主教练石磊也有着同样的看法，“虽然校园足球是一个不错的设想，但这需要政府、社会等全方位的支持才行。 ”