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>> 薪资行情
薪资行情
薪酬设计基本模式及组合模式
十大新职业年薪10万起
有中国特色的最低工资标准
2012年涨工资下线定为5%
四川国企平均工资高于私企2万元
薪酬公平有待于“两头给力”
2012年中国薪酬大起底:本科生年薪或达4.3万
最低工资标准不是标准工资
空姐薪酬大曝光 实习空姐月入千元社会最底层
广东电网员工高薪惹怒听证会代表 电网代表面露难堪
北京最低工资调为1260元 提前兑现养老金补贴
“多数医生对薪酬不满意”的警示
民生银行董事长行长年薪降1/4 数额近两百万
空姐选拔趋之若鹜,薪酬标准引人关注
2012年薪酬公平度报告:地产高管加薪毫不手软
“低工资、低预期”——“用工荒”缓解后的隐忧
吉林高速利润增长56% 管理层加薪数倍
河北最低工资今年至少上调15%
事业单位改革引关注 工资分配成焦点
2011年高管薪酬相差千倍 金融行业遥遥领先
89%上市公司工资涨幅跑赢CPI
2012经济形势不确定 珠三角地区薪酬增速有望回落
西南地区薪酬涨声一片 2011年整体薪酬增长率达12.9%
全球工资PK:中国倒数第三 加拿大老师工资最高
制造业劳务聘用量和劳动报酬双降
银行业“薪”事的快乐与烦恼
高学历低薪的7大职业
媒体称中国员工月薪不到全球均值一半
毕业生薪资较去年有一定幅度上涨 但形式不容乐观
国企高管不担职业风险 凭啥拿天价薪酬
升职加薪必须有耐力
券商分析师频陷“跳槽门” 猎头公司150万挖角
民企薪酬涨幅继续领跑
老一代农民工成企业眼中香馍馍 月薪超应届大学生
银行保险高管薪酬大增 发钱大方回报股民小气
“涨薪”背后的“涨心”
北京部分单位晒工资总额 计生委平均月薪7300元
北京最低工资将达平均工资40%
浅谈企业薪酬策略中的几个关键问题
赶集网副总裁蒋北麒:职业规划比工资更重要
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