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政策法规
不满按“工人”标准退休 女职工诉劳动局终审获支持
综合计算工时会带来什么
职工患职业病 企业或老板要承担相应的法律责任
身份证失效就可以解除员工劳动合同吗?
新浦东高层人事调整尘埃落定
财政部首度正面回应个税起征点是否上调争议
我国17省区市实现养老险省级统筹
今年就业岗位减5.3% 1100万农民工失业
2008年全国社会保险情况公布
调查显示:近三成企业没有年休假政策
员工调动,工作年限可以清零吗?
乙肝员工拒绝歧视条款被辞退无效
上班第二天眼睛即受伤 法院判决企业赔19万
违反"吵架"禁令遭解雇 公司依法支付赔偿金
登记失业率上升 就业形势严峻
人保部:我国高校毕业生签约率达到45%
南京社保逾期不报 基数将递增
国税总局规范工资薪金支出税前扣除
江苏养老险月缴费工资下限提至1583元
端午节当日加班可获得3倍工资 不得以调休代替
能力不够试用期即被辞 研究生告公司诉求被驳
女性低龄退休是中国社会的一大弊病
中止审理的工伤案件能否适用部分裁决?
“会外语加薪”与“说方言罚款”
无联名卡职工也可按月提取公积金
北京市人保局:参保新员工按首月工资
税务总局发布新规 员工月薪不到两千需申报个税
税务总局发布新规 员工月薪不到两千需
国家统计局:平均工资不存在统计虚假
怀孕了就能随意解除劳动合同吗?
公司无故解聘试用期员工无合同照样可追回工资
公司一纸“决定”开除员工 24年后被判恢复劳动关系
离职员工如何享受年休假
对职业病说“不”
劳动合同解除与劳动合同终止的区别
平时积小德难时获大利 职工权益保障有利企业发展
选任过失致雇员受伤,定作人承担赔偿责任
人保部:全国共援助35万人实现再就业
广东退休人员领取养老金须有生存证明
湖北省属国企高管年薪30万元封顶
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