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政策法规
广东企业执行劳动合同法后劳动争议案增加
江苏调查劳动合同期限延长 一年一签减少
14种情形可解除无固定期限劳动合同
劳动者在试用期也有诸多权利
提前上班途中受伤能否算工伤
雷曼兄弟宣布申请破产保护
试用期不签劳动合同是否违法
全国假日办称尚未动议取消十一长假
不签劳动合同未必赔两倍工资
单位不给签劳动合同员工被辞照样可维权
带薪年休假应列为劳动合同必备条款
天津：《劳动合同法》实施引起广泛关注
维护和谐劳动关系 上海市工运研究会2008年会举行
超时加班可以随时辞职吗？
“临时工”身亡算不算工伤？
深圳经济特区劳动合同条例
经济疲软金融行业裁员 香港高薪族剧减25%
重庆高端软件人才个税优惠
杭州拟制定养老保险参保分期缴费政策
反垄断法适用于央企重组
奖励机制留住业务精英
用人单位能否随意辞退试用期内怀孕的员工
一起被辞争议为何打了两场官司？
企业年金和养老保险有何不同
农民工养老保险不养老如何破解
深圳工会法细则首提“集体谈判”
不合法生育，合同到期能终止吗？
工伤的认定法律要点及工伤责任承担
城镇企业养老金计发办法发布
基层电信员工劳动合同该与谁签
协议不参加社保，发生工伤由谁来负责
国家有关机构及专家研讨中俄能源合作的问题
应对电荒开源节流 济南奥运期间用电：先保民生
地方可扩大差别电价实施范围
武汉最低工资标准明起上调
解读：新用工主体和形式的劳动合同将有法可依
劳动合同法引发穗用工新变化
6月起法律法规施行 施工特种人员持证上岗
优秀农民工可望进城落户成为城镇人
提高个税起征点并降低利息税
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