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政策法规
《劳动合同法》：员工企业两相利
“末位淘汰”制度的劳动法思考
当心企业规避法规炒鱿鱼
劳动合同法：五个难题“管得了”
讨要加班工资莫错过保质期
合肥公布今年企业工资增长指导线
沙县警方连破盗销“三电”设施案
深圳市员工工资支付条例
最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定
新劳动合同法解读:将改变强资本弱劳工现状
人事部：三类人才招聘会“一律不予批准”
劳动合同法的一大漏洞
光荣与梦想：劳动合同法十大突破
在校生不得被派遣实习
香港人力资源签安全证书资格撤销
关于调整劳务派遣企业工伤保险费率有关问题的通知津劳社局发〔2007〕75号
灵感触动世界
新《劳动合同法》解读
奖励旅游比发奖金更能激励员工士气
禁止使用童工规定
企业工资 今年至少应涨8%
上海出新规,假期或加班工资可集体协商
关于印发广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准（2006年）的通知
提醒：两年以下劳动合同试用期不得超过６０天
你是否已经签了“竞业禁止”的协议？
当前国有企业人力资源管理的难点和对策
走专业会展路 大势所趋
广东首次公布劳动力市场工资指导价
中国新《劳动合同法》引发激烈争论
我国将提企业普通职工工资 落实艰苦岗位津贴
如何激发新员工主人翁意识？
如何为员工心理健康投资？
八小时应完成的工作有多少？
就业促进法草案首次审议:招聘严禁性别年龄歧视
企业裁员行为的规范
福建莆田今年预投6.3亿元建电网
国家电网今年计划投资2025亿
2006年人才需求大盘点!
河南省人民政府办公厅关于进一步加快全省电网建设的意见
电力行业：2007年是寒流与梦想共舞之年
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