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新闻中心
台湾员工跳槽率创四年新低
新白领失业潮:结构失衡引发就业难
稳定比薪酬更重要 香港打工者为保职位宁减薪
硕士求职放低身段 月薪1500元以上可接受
裁员潮汹涌背后:GDP增长与2400万人才缺口
高薪蓝领时代来了?
21世纪人力资源管理发展新趋势
90后:让我加班 领导太不懂事了吧?
韩亚客机失事暴露飞行员内部培训漏洞
斯坦福MBA毕业生的新求职策略
蓝色巨人危机:业绩不振 全球裁员 疏于产品
多行业招聘计划缩减:最难就业季或雪上加霜
蚁族转型攻略:需正视五大弱点
90后的就业现实:特殊实习生进入国有银行
最难就业季应届毕业生求职意愿呈现多元化
蓝领工人薪水超白领将成趋势
最难就业季民企遭遇招工荒 大学生为何不愿去民企
煤企大规模降薪 部分企业以煤矸石抵工资
顶着CEO头衔却买不起房 创业者逃离北京
公务员“聘任制”能带来什么?
铁路总公司机构编制敲定 改革后部门不减反增
企业招聘意愿下降 员工跳槽愈发谨慎
调查显示公务员个人幸福感最低 称工作累收入少
职业侍酒师缺口达20万人 年薪最高可百万
多地密集试行公务员聘任制
HR如何成为业务部的伙伴
从男女跳槽比较看员工招聘
学历查三代 用人单位为啥顶风作案?
2013年应届生面试爽约率高达75%
马云临别赠言:我就是一小混混
10家银行高管薪酬齐降 工行降39%居首
研究显示仅25%大企业主希望子女接班
保险营销员生存状态调查:为生计带娃一起上班
部分企业招聘毕业生撤除从业经验门槛
遇上职场关系户 HR明哲保身有错吗?
企业大佬们纷纷退休为了甚?
大学毕业生薪资调查:官员子女起薪能高他人15%
骑驴找马式跳槽 网络专场成功率高
事业单位养老金并轨改革遇阻试点5年无果
大学生就业为何不“女士优先”?
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