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政策法规
深圳养老金改革 撼动公务员福利
官方称延迟退休年龄正研究中
人社部:将推行阶梯式退休
工伤保险先行支付热线遇冷
35℃以上露天作业可享高温津贴
专家建议退休年龄均应延至65岁
税收递延型养老保险或于年内试点
部委明确将研究延迟领养老金
“结构性减税”越减越沉重
医保缴费年限将各地互认.
退休延迟不必拿“弹性制”说事
劳动法修正案迎来首次审议
直面三大疑问可为养老制度减压
养老金缺口只延迟退休不是办法
这些年关于工伤的那些事(一)
养老金的三重不公
延长退休年龄方向已定 下半年启动调研
弹性退休制度不是洪水猛兽
人社部称延迟退休势不可挡
医保中断三个月清零是误读
人保部计划下半年启动延迟退休调研
推迟领养老金应与促就业保持平衡
人社部将建议弹性延迟领养老金年龄
劳务派遣单位违法解约需支付赔偿金
HR工作中常遇到的15个法律问题及专家解答
发工资,除了钱还有什么
禁令约束国企高管职务消费
事业单位改革将加大养老金缺口
不缴公积金面临重罚
劳务派遣单位应与员工签订几年劳动合同?
单位致员工医保中断需担责
综合工时制有没有加班费
HR需牢记的十四个经济补偿金计算公式及问题
劳动者拒签劳动合同 公司应该解聘避免损失
如何保护女职工——十条戒律教你远离法律纠纷
饮用水新标准将执行,供水企业势必改革
认定劳动者严重违纪需要先界定违纪标准
深圳社保局回应:医保“缴费缴到老死”是误解
病假期间“另谋职业”可按违纪处理
违约金约定逾越法律 职工不必买单
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